こんなCASEありませんか？

CASE
総務や労務など兼業で採用業務へ注力出来ない

CASE
採用チャネルが過去から変化がない

CASE
欲しい人材から応募が来ない

CASE
採用コストが増えるだけで結果が出ない

株式会社style82で採用に関する業務を代行いたします！

STEP①
20%

戦略立案・計画

STEP②
40%

スケジューリング

STEP③
60%

選考フロー選定

STEP④
80%

採用ツール選定

STEP⑤
100%

応募者対応

採用のプロへお任せください！

お客様の採用ニーズに合わせて戦略を立案し、
求人広告の作成や採用プロセスの改善などの施策を行います。
迅速な成果を上げるために、
データ分析と改善のサイクルを組み込んだ戦略的アプローチを取ります。

また、現在の採用活動の課題や課題を把握し、
分析に基づいたデータドリブンなアプローチを取り入れ、
戦略的な採用プランを策定します。

専門的な知識と経験に基づいた提案により、
採用プロセスの改善と成功への道筋を明確にします。