こんなCASEありませんか?

CASE
適切な採用手法が分からない

CASE
「良い人」が欲しいけど、ペルソナ設計が出来ていない

CASE
採用コストを削減したいが、どうすれば良いか分からない

CASE
採用計画との乖離が大きい

株式会社style82が採用コンサルとしてお悩みを解決いたします!

STEP①
20%

リサーチ

STEP②
40%

課題抽出

STEP③
60%

ペルソナ設計

STEP④
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戦略立案・計画

STEP⑤
100%

分析・検証

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